HR специалист по оценке и обучению сотрудников
В архиве с 16 февраля 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
5 000 000 – 8 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение и развитие корпоративного портала. Организация и проведение мероприятий, направленных на развитие компетенций специалистов (тренинги, обучающие встречи). Участие в разработке...
Опыт работы HR. Высшее образование “психология”, “менеджмент организации” будет преимуществом. Нацеленность на результат и способность работать в режиме многозадачности.
HR Manager
до 15 000 000 so'mОпыт более 6 лет
Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy. Management of employee relations by addressing demands...
Bachelor's in human resources or equivalent Degree. 6+ years' experience in the area of Human Resource Management.
HR менеджер
5 000 000 – 12 000 000 so'mОпыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Разработка и внедрение регламентов, должностных инструкций, систем мотивации и KPI. Регулярное размещение объявлений по поиску персонала на открытые вакансии.
Уверенный пользователь ПК (MS Excel, MS Word, Trello). Опыт работы HR-Generalistом, HR-менеджером (поиск, рекрутинг, адаптация, коммуникации, система обучения...
Опыт от 3 до 6 лет
Участвовать в реализации стратегии компании через HR-партнерство, управление талантами, поддерживать и транслировать корпоративные ценности, участвовать в развитии корпоративной культуры.
Релевантный опыт в аналогичной позиции — от 3-х лет. Понимание текущих рынка труда. Успешный опыт построения эффективных HR-процессов.
Опыт от 1 года до 3 лет
Администрирование процессов, документооборот. Контроль и учет офисной техники, имущества компании. Получение, проверка и анализ отчетов по использованию ГСМ на транспортные...
Высшее образование. Опыт работы с кадровой документацией. Знание языков: русский - свободное владение; узбекский - свободное владение; английский язык – средний уровень.
Ташкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и привлечение кандидатов на открытую вакансию. Проведение интервью и других оценочных мероприятий. Ведение баз данных. Кадровое делопроизводство.
Знание инструментов подбора персонала. Коммуникативные и презентационные навыки. Организационные навыки.